- · 《经济与社会发展研究》[06/30]
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南川区将人才工作嵌入经济社会发展全局(2)
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摘要:据统计,南川区累计实施区级人才项目75个。通过项目建设培育乡村建设特色学院1个,名师名校长工作室10个,区级技能大师工作室4个,区级研究开发中心
据统计,南川区累计实施区级人才项目75个。通过项目建设培育乡村建设特色学院1个,名师名校长工作室10个,区级技能大师工作室4个,区级研究开发中心23个。培养创新型企业家、导游、法律援助、宣传文化等行业人才队伍8支,各类骨干青年人才5100余人。
贴心服务 助推人才事业大发展
从四川大巴山到南川金佛山,市药研所副研究员竭航已经来南川8个年头。工作上,科研、项目总能得到各方的帮助和支持,生活上,孩子在政策惠及下读进了心仪的学校,一家人在南川生活得有滋有味。
优秀人才“引进来”更要“留得下”,南川区不断深化人才发展体制机制改革,在“留”上下功夫,强化联动合作,扎实抓好人才服务机制、安居保障、一站式服务平台等工作,让“留住”和“引来”形成良性循环,不断开创人才工作新局面。
人才有需要,干部来帮忙。南川区实施了“1+1”联系经营管理人才服务民营企业行动计划,选派166名区管干部与166名经营管理人才“1+1”精准结对联系,累计帮助解决用工难、融资难等实际问题140余项。特别在疫情期间,各联系干部从减税政策落实、防护物资协调等多个环节协调,实现了所联系的民营企业100%复工复产。
同时,围绕对接“重庆英才”服务卡A卡政策,制定B卡服务管理办法,明确为B卡人才提供金融支持、医疗保健、子女入(转)学等22项专属服务,并形成“一站式服务窗口—服务部门服务专员—用人单位联络员”三级服务体系,明确部门服务专员23名,用人单位联络员58名。
推进人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”的人才安居工程,完成500套区级人才公寓建设,目前已有189名青年人才拎包入住。
功以才成,业由才广。
近年来,南川区“近悦远来”的人才生态逐步形成。南川区将在引才引智上再聚焦、在人才培育上再加力、在服务保障上再优化,吸引八方英才近悦远来,为推动经济社会高质量发展提供坚实支撑。(刘政宁、邓的、张杰)
文章来源:《经济与社会发展研究》 网址: http://www.jjyshfzyj.cn/zonghexinwen/2021/1213/1992.html