党建强基层医疗卫生服务就强(2)

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摘要：3.2 加强党建工作队伍的素质与能力建设 作为党建工作队伍应当肩负起国家赋予的使命，积极学习、勇于探索，为党建工作贡献自己的力量。首先，努力学

3.2 加强党建工作队伍的素质与能力建设

作为党建工作队伍应当肩负起国家赋予的使命，积极学习、勇于探索，为党建工作贡献自己的力量。首先，努力学习，学习党章、了解国家政策、研究马克思主义学习型政党的基础工程，学习能为党建人员提供更多的知识养分，拥有厚重文化知识底蕴，能丰富他们思想精神的同时，端正他们的人生观、价值观。其次，坚持“走出去、请进来”，除了坚定推行个人学习计划之外，还要为整个团队的建设努力，如：可以鼓励党建工作人员到附近党建工作比较好的基层医院去学习，学习其配合基层医院卫生服务现状的制度、工作方法以及学习途径。又如：可以组织讲座，通过团队学习、相互沟通的方式，为党建工作队伍建设提供丰富的管理信息和思想指导。座谈可以以自发讨论和演讲的形式推出，在阐述自己看法的同时，党建工作队伍也可以及时地自检自查。

3.3 健全管理制度

基层医院在新的发展时期需要有新的服务任务，与以往相比，基层医疗卫生服务应当更重视人民群众就医的体验及就医服务管理的升级与改革，这一点需要党建工作配合监督。在健全管理制度方面，可以从以下几个方面做出改变。

3.3.1 自省自查 廉政建设要从党建工作做起，党建工作应该深入调研、监督每一个工作人员的工作思想和行为，配合医院对医疗服务设置、定价以及药物销售等方面工作进行监管，设置多重责任和交互监管的机制。自省自查的同时，还能树立严政风气，让医院上下全体员工都能够端正自身的思想和行为。

3.3.2 责任考核 积极推进党建工作的量化，对待每个环节的党建工作都应设置具体的实施方案和落实目标，每项工作都要注明负责团队和负责人，层层监管、由上至下，细化指导工作的责任权属，量化党建工作的每项工作指标和任务。通过责任考核，党建工作可以建立起制度化的口碑，也能成为风向标，成为基层医院其他管理人员、工作人员努力学习、效仿的目标。

3.3.3 服务监督及反馈 党建工作应该致力于对医院卫生服务的监督与考核，开展一系列调研工作，如：对前来就医的人民群众进行问卷调查，了解其在医院就医的经过和感受，反馈回来的信息有利于党建工作了解医院的真实服务表现及能力。以此为依据，能够帮助医院发现很多医疗服务方面的问题，同时，表扬、鼓励工作能力强、服务意识好的员工，也能让医疗服务的品质越来越好。

4 结论

综上所述，党建工作在科学化的理念和制度下会变得越来越好，正所谓“党建强，基层医疗卫生服务就强”，是有实践和发展的动力方向的。未来，随着党建工作的深入和改革，基层医疗服务的社会影响会为广大人民群众带来更多的便利、谋得更多的福利。

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文章来源：《经济与社会发展研究》 网址: http://www.jjyshfzyj.cn/qikandaodu/2021/0324/1323.html

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